Kritiske videoer om barnevernet i Bodø

Barnevernet i Bodø er et interkommunealt barnevern, det vil si at Bodø kommune sitt barnevern er ansvarlig for barnevern i Bodø, Steigen, Værøy, Røst, Gildeskål, Hamarøy og Rødøy kommuner i Salten.

Barnevernet har fått mye kritikk i media over flere år, hovedårsaken synes å være at barnevernet i Bodø har norgesrekord i å ta barn, eller sagt på en annen måte: barnevernet i Bodø har flest omsorgsovertakelser i hele Norge.

Nylig rapporterte Statsforvalteren i Nordland at barnevernet i Bodø ikke engang vet hvor mange barn de har omsorgen for. Skandalen ble dekket i flere medier. Flere lokale medier har lignende oppslag om barnevernet i Bodø over flere år. Nylig hadde også Bodøposten.no en artikkel om at det er krise i barnevernet i Bodø kommune.

I tillegg til vanlige medier er barnevernet i Bodø også omtalt i sosiale medier, blant annet YouTube.

I denne videoen avsløres det at barnevernet ti Bodø er på tynn is. Domenick (13) rømte fra barnevernet i Bodø, han ville bo hjemme hos familien på Værøy. Barnevernet sa det var greit, men da måtte de ta hans lillesøster i steden.... Vi kaller slikt menneskehandel, står det i beskrivelsen til videoen som er sett av flere tusen.

I en annen video beskrives et skremmende møte med barnevernsjefen i Bodø. I en annen YouTube-video fortelles det om ekstrem arroganse hos barnevernet i Bodø.

Ranaposten.no har også en sak om enda flere sjokkerende videoer om barnevernet i Bodø. Her er en annen video om barnevernet i Bodø.

Faktisk synes det å være nesten utallige videoer om barnevernet i Bodø, og alle kritiske til hvordan barnevernet i Bodø kommune drives.

 

Hva er en bekymringsmelding?

I prinsippet kan en bekymringsmelding være en hvilken som helst meddelelse fra en person eller instans til en annen om noe som bekymrer en. Men i Norge er det litt annerledes.

En bekymringsmelding er likevel noe de fleste forbinder med at barnevernet kan komme og ta barna fra deg uten lovlig grunn. Det er fordi barnevernet tar flere barn hver eneste dag fra foreldre, noe som virker merkelig høyt for et så lite land.

Hvis du er bekymret for om et barn får god nok omsorg, bør du sende en bekymringsmelding til barnevernet. Du trenger ikke å være sikker på at noe er galt, ifølge Bufdir (Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet) som administrerer barnevernskontorene rundt i landet.

En bekymringsmelding til barnevernet er ofte det som starter en barnevernssak. Som oftest er det en ansatt som er fagorganisert under en fagorganisasjon som melder til en annen ansatt organisert under den samme fagorganisasjonen eller en samarbeidende fagorganisasjon.

Fagorganiserte har da skapt mer jobb for andre fagorganiserte. Dette er positivt for sysselsettingen og sikrer arbeidsinntekten til de som utfører slike handlinger, men igjen sitter barn og foreldre som ofre. Som man ser virker dette meget nærliggende vinningskriminalitet og organisert kriminalitet.

E-wheels.no vant nettbutikk test for elsykler

Det er massevis av norske nettbutikker for norske forbrukere å orientere seg mellom, hvem er best, billigst, flinkes og så videre. I en fersk test av samtlige norske elsykkel nettbutikker nådde E-wheels.no helt til topps.

Det er mange store nettbutikker man kunne valgt, for eksempel nettvarehus, men siden det snart er sommer og tid for å komme seg mer rundt utendørs, har ble norske nettbutikker innen elsykler testet.

I testen ble prisnivå, vareutvalg og brukervennlighet testet opp mot hverandre. I testresultatet er 5 nettbutikker rangert i topplisten over de nettbutikkene som hadde best pris, best utvalg og best brukervennlighet i nettbutikken

Les testen av E-wheels.no og de andre nettbutikkene i Bodøposten.

Merk at det er også andre nettbutikker som har varer i denne kategorien som kunne ha kommet med på listen om man skulle teste andre nettbutikker som har elsykler som en liten del av utvalget, for eksempel xxl.no, kajakk-fritid.no og biltema.no.

Krise for barnevernet i Bodø

Lovbrudd i barnevernet i Bodø.

Det er tydeligvis krise i barnevernet i Bodø. Statsforvalteren har avdekket at barnevernstjenesten i Bodø, som også omfatter Gildeskål, Hamarøy, Rødøy, Røst, Steigen og Værøy, har brutt barnevernsloven og kommuneloven, opplyser NRK.

– Barnevernet i Bodø har heller ikke sikre tall for hvor mange fosterbarn de har ansvaret for, eller hvor mange fosterbarn som ikke har fått lovpålagt oppfølging, heter det i rapporten.

Les hele saken om barnevernet i Bodø her.

Avisa Nordland opplyste nylig at hele 125 barn i Bodø, Steigen, Værøy, Røst, Gildeskål, Hamarøy og Rødøy mangler saksbehandler! Videre er det hele 71 prosent fristoverskridelser hos barnevernet i Bodø.

– Det er åpenbart en svært kritisk situasjon, sier avdelingsdirektør for oppvekst og kultur, Elin Eidsvik.

Les hele saken om Bodø barnevern her.

Det er flere tragiske enkeltsaker som utgjør krisen i barnevernet i Bodø, her er en sak om barnevernet i Bodø.

Hva er forskjellen på avskjedigelse og oppsigelse?

Oppsigelse eller avskjed?

Alle nordmenn i arbeidslivet har i løpet av livet fått en jobb og fått avskjed eller blitt sagt opp, det er en naturlig del av det å ha stillinger i bedrifter eller organisasjoner. Men det er viktige forskjeller for deg som arbeidstaker om du har fått avskjedigelse eller oppsigelse.

At du får avskjed betyr at du må slutte i jobben umiddelbart, i motsetning til en oppsigelse hvor det er en viss oppsigelsestid. Det skal rimelig nok mer til at en arbeidsgiver kan avskjedige en ansatt enn å gi en ordinær oppsigelse.

Dersom arbeidsgiver har sterke interesser i at arbeidstakeren går fra jobben umiddelbart, men ikke har tilstrekkelig grunnlag for avskjed, kan du i stedet arbeidsgiver suspendere deg.

Forhold som typisk kan lede til avskjed kan være:

• tyveri, bedrag eller underslag av arbeidsgivers midler
• den ansatte møter beruset på jobb
• fysisk vold eller slagsmål med kolleger

Også ulovlig fravær, ordrenekt eller opptreden i strid med sikkerhetsinstrukser kan være grunnlag for avskjed. I disse tilfellene vil man nok se nærmere på de konkrete omstendighetene når man vurderer om det er grunn god nok til avskjed.

Det er arbeidsgiver som har bevisbyrden for de forholdene som ligger til grunn for en avskjed. Det er på den annen side opp til arbeidstaker å komme med unnskyldende momenter han vil påberope seg. Les mer om avskjed og oppsigelse her.

En arbeidsgiver som velger å avskjedige medarbeidere uten lønn, beveger seg på et hårfint juridisk område. Det skal lite til at en avskjed vipper over i oppsigelse. Det kan derfor være nyttig å konsultere drevne arbeidsrettsadvokater før man går til et slikt skritt. Det er heller ikke uvanlig at advokatene kan hjelpe til med å finne andre løsninger i saken.

Les mer om advokat ved oppsigelse eller avskjed.

Terror og humor: Podcast fra Bodø skaper bølger

Martin Soulimani og Gunnar Andreassen.

I en fersk podcast episode publisert på YouTube diskuterer journalist og podcaster Gunnar Andreassen og standup-komiker Martin Soulimani fra Bodø terror-angrepet mot Israel, Hamas, skattefinansiering av terror, inhabilitet og mye mer, alt sammen med et humoristisk skråblikk.

Den underholdende podcasten inneholder også flere kontroversielle uttalelser:

– Saken startet med at Hamas, en islamsk terror-organisasjon invaderte Israel, og så svarte Israel med å forsvare seg mot terroristene, og så er vi der vi er nå, som får oss inn på neste emne, nemlig Støre, begynner Gunnar Andreassen.

– Det er jo en viktig sak, hvor er det disse terroristene kommer ifra, de skal jo ha lønn, ferietillegg, pensjon og sykepenger. Hvor er det de får våpen, penger og finansiering fra, spør Andreassen.

– Det vet vi ikke ennå, det må diskuteres og overveies, sier komikeren Martin Soulimani som parodierer stemmen til Jonas Gahr Støre.

Se podcast episoden her:

Podcasten har blitt omtalt i Bodøposten, Pengenytt, Ranaposten, sosiale medier og flere blogger.

Schibsted økte digitale abonnement med 19 prosent i 2022

Nettbredd surfing.

Årsregnskapene for Schibsteds norske mediehus er klare. Tallene viser at selskapene samlet økte sine totale digitale abonnementsinntekter med 19 prosent, sammenlignet med året før.

Totalt endte årsresultatet på 59 millioner kroner.

– Samtidig som 2022 var et ekstraordinært nyhetsår, spesielt med utbruddet av krigen i Ukraina, så var det også et år som ble krevende finansielt hovedsakelig som følge av betydelig press på printøkonomien vår. Til tross for en rekke kostnadsreduserende tiltak så har de norske selskapene i News Media gjort en imponerende jobb med å utvikle seg og levere stor verdi til brukere, abonnenter og annonsører, sier Siv Juvik Tveitnes, konserndirektør for Schibsteds nyhetsmedier (News Media).

Les hele saken her.